Interim of vast? Een rekenvoorbeeld voor een Finance Manager
Valt uw Finance Manager weg, dan staat u voor een keuze: direct een interim professional inhuren of meteen vast werven? Het antwoord hangt af van de situatie, maar het helpt om de kosten naast elkaar te leggen. In dit artikel rekenen we een realistisch voorbeeld door.
Kort antwoord: per maand is interim duidelijk duurder dan vast. Zes maanden interim kost in ons voorbeeld ongeveer € 95.700, tegenover zo’n € 79.700 voor zes maanden vast inclusief wervingsfee. Interim loont vooral wanneer snelheid, tijdelijkheid of specifieke expertise zwaarder weegt dan de kosten.
De uitgangspunten
We rekenen met een Finance Manager in een middelgrote organisatie:
- Vast: bruto jaarsalaris € 96.000.
- Werkgeverslasten: 30% bovenop het salaris. In de praktijk ligt dit meestal tussen 20 en 35%, afhankelijk van pensioen, premies en secundaire voorwaarden.
- Wervingsfee: 18% van het bruto jaarsalaris, het tarief van Financials.nl.
- Interim: € 115 per uur, 32 uur per week, exclusief btw.
Alle bedragen zijn voorbeelden. Uw eigen situatie kan afwijken.
Wat kost een vaste Finance Manager?
| Kostenpost | Bedrag |
|---|---|
| Bruto jaarsalaris | € 96.000 |
| Werkgeverslasten (30%) | € 28.800 |
| Loonkosten per jaar | € 124.800 |
| Loonkosten per maand | € 10.400 |
| Wervingsfee (18%, eenmalig) | € 17.280 |
De wervingsfee betaalt u bij Financials.nl in twee termijnen van € 8.640: bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst en na de proeftijd.
Wat kost een interim Finance Manager?
| Periode | Bedrag (excl. btw) |
|---|---|
| Per week (32 uur × € 115) | € 3.680 |
| Per 4 weken | € 14.720 |
| 3 maanden (13 weken) | € 47.840 |
| 6 maanden (26 weken) | € 95.680 |
Naast elkaar: zes en twaalf maanden
| Periode | Vast (loonkosten + fee) | Interim |
|---|---|---|
| 6 maanden | € 79.680 | € 95.680 |
| 12 maanden | € 142.080 | € 191.360 |
Over zes maanden is interim in dit voorbeeld zo’n € 16.000 duurder. Over een jaar loopt het verschil op tot ruim € 49.000. Let op: de interim professional werkt hier 32 uur per week, de vaste medewerker in de regel fulltime.
Waarom kiezen organisaties dan toch voor interim?
Omdat de kosten van niets doen vaak hoger zijn. Een vaste werving duurt al snel enkele maanden, plus een opzegtermijn van de kandidaat. In die periode lopen afsluitingen, rapportages en de relatie met bank of accountant gewoon door. Interim is daarom vaak de juiste keuze wanneer:
- de functie direct ingevuld moet worden;
- de situatie tijdelijk is, zoals zwangerschapsverlof of een project;
- er specifieke expertise nodig is die u niet structureel nodig heeft;
- u eerst wilt bepalen welk profiel u vast nodig heeft.
De combinatie: interim én vast
In de praktijk werkt een combinatie vaak het best. Een interim Finance Manager houdt de afdeling draaiende, terwijl parallel zorgvuldig wordt geworven voor de vaste invulling. Zo voorkomt u dat tijdsdruk leidt tot een snelle, maar verkeerde vaste keuze. Een verkeerde vaste keuze kost uiteindelijk veel meer dan een paar maanden interim.
Rekenen met uw eigen cijfers?
Wilt u dit voorbeeld doorrekenen met uw eigen salarisniveau en situatie? Bel 085-3332630. Lees ook meer over werving en selectie finance, interim finance en wat interim finance kost.
De juiste financial. Zorgvuldig geselecteerd. Interim én vast.