Werving & Selectie Finance – de juiste financial voor jouw organisatie

Een goede Finance Manager, Controller of CFO vinden is niet eenvoudig. De juiste kandidaat beschikt niet alleen over financiële expertise, maar begrijpt ook de organisatie, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Financials.nl is gespecialiseerd in werving en selectie van ervaren finance professionals. Wij helpen organisaties bij het vinden van Financial Controllers, Business Controllers, Finance Managers, Finance Directors en CFO’s voor vaste functies.

Met ruime ervaring binnen recruitment én finance begrijpen wij wat een functie inhoudelijk vraagt. We kijken verder dan een cv en richten ons op professionals die daadwerkelijk waarde toevoegen aan de organisatie.

Finance Manager, Controller of CFO gezocht?

Het aantrekken van een ervaren financial vraagt om een zorgvuldige aanpak. Zeker bij functies waarin financiële verantwoordelijkheid, leiderschap en strategisch inzicht samenkomen.

Organisaties schakelen Financials.nl onder andere in wanneer:

Een Finance Manager of Controller vervangen moet worden.

De organisatie groeit en behoefte heeft aan meer financiële expertise.

De financiële afdeling verder geprofessionaliseerd moet worden.

Er behoefte is aan een stevige financiële sparringpartner voor directie of management.

Een bestaande vacature onvoldoende geschikte kandidaten oplevert.

Een nieuwe financiële sleutelpositie wordt gecreëerd.

Wij denken mee over het functieprofiel, de gewenste ervaring, de verantwoordelijkheden en de positionering van de functie binnen de organisatie.

Gespecialiseerde werving en selectie binnen finance

Financials.nl richt zich op ervaren professionals binnen finance en control. Wij bemiddelen onder andere voor de volgende functies:

Finance Manager: verantwoordelijk voor de financiële organisatie, processen, rapportages en aansturing van het finance-team.

Financial Controller: specialist in financiële verslaggeving, accounting, interne beheersing en betrouwbare financiële informatie.

Business Controller: financiële sparringpartner die analyses vertaalt naar inzichten en concrete verbeteringen.

Finance Director: verantwoordelijk voor financiële strategie, organisatieontwikkeling en de aansturing van de financefunctie.

CFO: eindverantwoordelijk voor de financiële koers, strategische besluitvorming en financiële continuïteit.

Group Controller: specialist in consolidatie, groepsrapportages en financiële beheersing binnen complexe organisaties.

Twijfel je welke functie het beste past bij jouw organisatie? Wij helpen je graag om de verantwoordelijkheden en het gewenste profiel scherp te krijgen.

Waarom kiezen voor Financials.nl?

Inhoudelijke kennis van finance

Een succesvolle bemiddeling begint met begrijpen wat een financial daadwerkelijk moet kunnen. Dankzij onze ervaring binnen finance en recruitment kunnen wij inhoudelijk meepraten over accounting, controlling, financiële processen, managementinformatie en de inrichting van financiële afdelingen.

Persoonlijk en betrokken

Wij werken met korte lijnen en persoonlijk contact. Geen onnodig ingewikkelde procedures, maar een gerichte aanpak waarbij kwaliteit vooropstaat. We presenteren liever een beperkt aantal goed passende kandidaten dan een groot aantal cv’s.

Aandacht voor de organisatie

Een kandidaat moet niet alleen inhoudelijk geschikt zijn, maar ook passen bij de cultuur, het management en de ontwikkelingsfase van de organisatie. Daarom besteden wij veel aandacht aan de context waarin iemand gaat functioneren.

Transparante voorwaarden

Financials.nl werkt bij reguliere werving en selectie op basis van no cure, no pay. Ons standaardtarief bedraagt 18% van het overeengekomen bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld. De betaling vindt plaats in twee termijnen, conform de gemaakte afspraken.

Meer informatie vind je op onze pagina over het tarief voor werving en selectie binnen finance.

Onze aanpak bij het werven van finance professionals

1. Kennismaking en functieanalyse

We bespreken de organisatie, de financiële afdeling, de verantwoordelijkheden en de verwachtingen. Daarbij kijken we ook naar de gewenste persoonlijkheid, het leiderschap en de ontwikkelmogelijkheden van de functie.

2. Gerichte zoektocht naar kandidaten

Op basis van het functieprofiel zoeken en benaderen wij geschikte finance professionals. Daarbij kijken we nadrukkelijk verder dan uitsluitend kandidaten die actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.

3. Inhoudelijke beoordeling en selectie

We beoordelen kandidaten op relevante ervaring, vakinhoudelijke kennis, persoonlijkheid, motivatie en aansluiting bij de organisatie. Daarbij bespreken we hun verantwoordelijkheden en gerealiseerde resultaten.

4. Presentatie en begeleiding

Wij introduceren kandidaten die naar ons oordeel daadwerkelijk passen bij de functie. Vervolgens begeleiden we het proces, van kennismakingsgesprekken tot arbeidsvoorwaardelijke afspraken en de uiteindelijke plaatsing.

Werving en selectie of interim finance?

Niet iedere personeelsbehoefte vraagt direct om een vaste aanstelling. Soms is tijdelijke versterking verstandiger, bijvoorbeeld bij onverwacht vertrek, langdurige afwezigheid, een verandertraject of een tijdelijke toename van werkzaamheden.

Ook wanneer een vaste Finance Manager of Controller wordt gezocht, kan een interim professional tijdelijk de continuïteit waarborgen.

Financials.nl ondersteunt organisaties bij beide oplossingen. Wij denken mee over de vraag of een vaste aanstelling, tijdelijke inzet of een combinatie daarvan het beste aansluit bij de situatie.

Lees meer over onze dienstverlening op het gebied van interim finance.

Finance recruitment in Zuid-Holland, Utrecht, Noord-Brabant en Gelderland

Financials.nl ondersteunt opdrachtgevers in een groot deel van Midden- en Zuid-Nederland. Onze regionale focus ligt op het gebied tussen Rotterdam, Breda, ‘s-Hertogenbosch, Tiel, Utrecht en Gouda.

Wij zijn onder andere actief in de volgende regio’s:

Rotterdam en omgeving: Rotterdam, Barendrecht, Ridderkerk en Capelle aan den IJssel.

Drechtsteden: Dordrecht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.

Alblasserwaard en Gorinchem: Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam, Groot-Ammers en omliggende plaatsen.

Utrecht en Vijfheerenlanden: Utrecht, Nieuwegein, IJsselstein, Vianen en Houten.

Gouda en omgeving: Gouda, Schoonhoven en Woerden.

Breda en West-Brabant: Breda, Oosterhout, Werkendam en omgeving.

Rivierenland en Den Bosch: Tiel, Geldermalsen, Zaltbommel en ‘s-Hertogenbosch.

Ook buiten dit werkgebied kunnen wij organisaties ondersteunen wanneer de opdracht aansluit bij onze expertise.

Wat kost werving en selectie van een Finance Manager of Controller?

De kosten voor werving en selectie zijn afhankelijk van het overeengekomen salaris en de gemaakte afspraken.

Financials.nl hanteert bij reguliere vaste bemiddelingen een tarief van 18% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld, op basis van no cure, no pay.

Een rekenvoorbeeld: bij een bruto jaarsalaris van € 90.000 inclusief vakantiegeld bedraagt de bemiddelingsfee € 16.200 exclusief btw.

Wij maken vooraf duidelijke afspraken over de dienstverlening en de voorwaarden. Zo weet je als opdrachtgever waar je aan toe bent.

Veelgestelde vragen over werving en selectie finance

Wat doet een gespecialiseerd finance recruitmentbureau?

Een gespecialiseerd finance recruitmentbureau helpt organisaties bij het vinden en selecteren van financiële professionals. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar werkervaring en opleiding, maar ook naar vakinhoudelijke competenties, verantwoordelijkheden en de aansluiting bij de organisatie.

Voor welke financefuncties verzorgt Financials.nl werving en selectie?

Wij richten ons op ervaren professionals, waaronder Finance Managers, Financial Controllers, Business Controllers, Group Controllers, Finance Directors en CFO’s.

Hoe lang duurt het om een Finance Manager of Controller te vinden?

Dat hangt af van de functie, de regio, het salarisniveau en de beschikbaarheid van passende kandidaten. Tijdens de intake bespreken we de haalbaarheid en geven we een realistische inschatting van het wervingstraject.

Wat is het verschil tussen werving en selectie en executive search?

Werving en selectie richt zich op het vinden van geschikte professionals voor een vaste functie. Executive search wordt vooral ingezet voor zwaardere management- en directieposities, waarbij een gerichte en vaak vertrouwelijke benadering van kandidaten centraal staat.

Kan Financials.nl ook tijdelijk een financial leveren?

Ja. Naast vaste bemiddelingen ondersteunt Financials.nl organisaties met interim finance professionals. Dat kan bijvoorbeeld nodig zijn tijdens een wervingstraject, bij uitval of voor een specifiek project.

Werkt Financials.nl uitsluitend in de regio Rotterdam en Utrecht?

Nee. Onze focus ligt op Midden- en Zuid-Nederland, waaronder Rotterdam, Dordrecht, Gorinchem, Breda, Den Bosch, Tiel, Utrecht en Gouda. Ook daarbuiten kunnen wij opdrachten verzorgen.