Wat kost het werven van een Controller?
Wat kost het om een Controller via een recruitmentbureau te werven? Deze vraag stellen veel organisaties in Utrecht, Rotterdam, Den Bosch, Breda en omliggende regio’s wanneer zij een financiële vacature willen invullen.
Het tarief voor werving en selectie wordt doorgaans uitgedrukt als percentage van het bruto jaarsalaris. In de markt ligt dit meestal tussen de 22 en 25 procent.
Financials.nl hanteert een transparant tarief van 18 procent bij vaste bemiddeling in finance. Dat betekent lagere kosten zonder concessies aan kwaliteit.
In dit overzicht leest u wat u concreet kunt verwachten bij het werven van een Controller, Finance Manager of CFO.
Hoe wordt de recruitment fee berekend?
De kosten voor werving en selectie worden berekend als percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
Voorbeeld Controller:
Bruto jaarsalaris: 75.000 euro
Fee bij 25 procent: 18.750 euro
Fee bij 18 procent: 13.500 euro
Verschil: 5.250 euro
Voorbeeld Finance Manager:
Bruto jaarsalaris: 90.000 euro
Fee bij 25 procent: 22.500 euro
Fee bij 18 procent: 16.200 euro
Voorbeeld CFO:
Bruto jaarsalaris: 120.000 euro
Fee bij 25 procent: 30.000 euro
Fee bij 18 procent: 21.600 euro
Het verschil is substantieel, terwijl het selectieproces bij ons juist inhoudelijk en zorgvuldig is ingericht.
Meer over onze aanpak leest u op de pagina Werving en Selectie Finance.
Waarom rekenen veel bureaus 22 tot 25 procent?
Hogere percentages worden vaak gehanteerd door bureaus met:
- Grote commerciële teams
- Landelijke dekking
- Hoge overhead
- Volume gedreven plaatsingen
- Het percentage is dan onderdeel van het verdienmodel.
Financials.nl kiest bewust voor een efficiëntere en gespecialiseerde aanpak binnen finance.
Waarom hanteren wij 18 procent?
Wij geloven dat kwaliteit niet afhankelijk is van een hoog percentage.
Ons tarief van 18 procent is mogelijk doordat wij:
- Gespecialiseerd zijn in finance
- Direct contact hebben met opdrachtgever
- Geen volumemodel hanteren
- Inhoudelijke selectiegesprekken voeren
Daarnaast factureren wij in twee termijnen:
- Bij het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst
- Na het succesvol doorlopen van de proefperiode
Dit spreidt kosten en geeft extra zekerheid.
Meer hierover leest u op onze pagina Tarief werving en selectie finance.
Wat bepaalt de uiteindelijke kosten?
De kosten van het werven van een Controller hangen af van:
- Het jaarsalaris
- De zwaarte van de functie
- De complexiteit van de organisatie
- De snelheid van invulling
Wij bemiddelen onder andere:
Door regionale focus in Utrecht, Rotterdam, Tiel, Den Bosch en Breda kennen wij de markt en salarisspiegels.
Is een lager tarief minder kwaliteit?
Nee.
Kwalitatieve bemiddeling in finance betekent voor ons:
- Inhoudelijke selectie op vakinhoud
- Toetsing op planning en control kennis
- Aandacht voor cultuurmatch
- Focus op duurzame plaatsingen
- 20 jaar ervaring in finance recruitment
- Wij positioneren ons bewust als specialistisch financebureau, geen generiek recruitmentbureau.
Kwaliteit zit in de selectie, niet in het percentage.
Wat kost interim inzet?
Bij interim functies werkt het anders dan bij vaste bemiddeling.
Binnen Interim Finance werken wij met een transparante opslag op het uurtarief van de professional.
Wij bemiddelen onder andere:
Interim Controller
Interim Business Controller
Interim Finance Manager
Interim CFO
Ook hier geldt dat duidelijkheid vooraf essentieel is.
Lees meer op onze pagina Interim Finance.
Wanneer is 18 procent financieel het meest interessant?
Het verschil tussen 18 en 25 procent loopt snel op bij hogere salarissen.
Bij een Finance Manager of CFO kan dit duizenden euro’s schelen, terwijl het selectieproces identiek of zelfs inhoudelijk sterker is.
Voor MKB en familiebedrijven is een transparant fee-model vaak aantrekkelijker dan een standaard marktpercentage.
Organisaties in Utrecht, Rotterdam en omliggende regio’s kiezen daarom bewust voor een gespecialiseerde partner met heldere voorwaarden.
Kosten van het werven van een Controller bespreken?
Wilt u weten wat het concreet kost om een Controller, Finance Manager of CFO binnen uw organisatie te werven?
In een persoonlijk gesprek lichten wij graag toe:
- Hoe de 18 procent fee wordt berekend
- Hoe de facturatie in twee termijnen werkt
- Wat u mag verwachten van onze selectie
- Wat de mogelijkheden zijn voor interim inzet
Neem vrijblijvend contact op voor een verkennend gesprek.
Neem vrijblijvend contact op voor een verkennend gesprek.
Neem contact op via [email protected] of bel 085-3332630.
Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend.
De juiste financial. Zorgvuldig geselecteerd. Interim én vast.