Kwalitatieve werving en selectie in finance tegen 18 procent
Zoekt u een ervaren Controller, Finance Manager, Financial Controller of CFO en wilt u vooraf duidelijkheid over het tarief? Financials.nl werkt met een transparant fee-model van 18% van het bruto jaarsalaris, gefactureerd in twee termijnen.
Waar in de markt vaak 20–25% gebruikelijk is, kiezen wij bewust voor een eerlijk en uitlegbaar model. Zonder concessies aan kwaliteit. Met vakinhoudelijke diepgang en zorgvuldig geselecteerde kandidaten.
Hoe zit het met tarieven voor werving en selectie in finance?
In de markt voor finance recruitment wordt doorgaans een fee van 20% tot 25% van het bruto jaarsalaris gehanteerd. Dit percentage is historisch zo gegroeid en wordt door veel bureaus als standaard toegepast.
Bij senior functies zoals Controller, Finance Manager of CFO kan dit al snel oplopen tot aanzienlijke bedragen.
Wij geloven dat het ook anders kan.
Waarom ligt het tarief vaak op 20–25%?
Veel recruitmentorganisaties werken met:
- Omvangrijke salesstructuren
- Hoge marketingkosten
- Volumemodellen
- Meerdere lagen tussen klant en kandidaat
Dat leidt tot hogere vaste kosten, die in de fee worden verwerkt.
Waarom kiest Financials.nl voor 18%?
Financials.nl is bewust anders ingericht:
- Direct contact met een ervaren specialist
- Geen volumemodel
- Geen commerciële tussenlagen
- Focus op kwaliteit boven kwantiteit
- Gericht op langdurige relaties
Hierdoor kunnen wij uitstekend uit de voeten met een fee van 18%, zonder concessies te doen aan zorgvuldigheid of diepgang.
Wilt u weten hoe wij als finance recruitment bureau kwalitatieve bemiddeling combineren met een transparant fee-model?
Ons transparante fee-model in 2 termijnen
Wij factureren niet volledig bij indiensttreding, maar werken met twee termijnen. Dit zorgt voor een evenwichtige verdeling van risico en commitment.
De twee momenten zijn:
- Bij ondertekening arbeidsovereenkomst
- Na het succesvol doorlopen van de proefperiode
Dit model functioneert in de praktijk als een impliciete kwaliteitsgarantie. Wij blijven betrokken tot het proces zorgvuldig is afgerond.
Kwaliteit staat centraal, niet het percentage
Een lager tarief betekent bij ons geen lagere kwaliteit.
Integendeel:
- Vakinhoudelijke gesprekken op niveau
- Selectie op inhoud én cultuur
- Ervaring met MKB, familiebedrijven en groeiorganisaties
- Zorgvuldige intake en positionering
Wij spreken de taal van finance. Dat merkt u in de gesprekken met kandidaten en in de kwaliteit van de voorgestelde professionals.
Voor welke functies hanteren wij dit model?
Ons 18% fee-model geldt voor vaste invulling van onder andere:
- Controller
- Financial Controller
- Business Controller
- Finance Manager
- CFO
- Financieel Directeur
Deze pagina sluit aan op onze overige servicepagina’s voor werving en selectie finance, zodat u per functieniveau verdere verdieping vindt.
Transparant recruitmentmodel voor MKB en familiebedrijven
Voor veel ondernemingen in Zuid-Holland, Utrecht, Gelderland en Noord-Brabant is voorspelbaarheid belangrijk.
Geen verrassingen achteraf. Geen onduidelijke staffels. Geen verborgen kosten.
Met Financials.nl kiest u voor:
- Een helder percentage
- Duidelijke afspraken vooraf
- Zorgvuldige selectie
- Een langetermijnrelatie
De juiste financial. Zorgvuldig geselecteerd. Interim én Vast.
Contact – Meer weten over ons fee-model?
Wilt u weten hoe ons transparante 18% model aansluit bij uw organisatie en de functie die u wilt invullen?
Wij lichten onze werkwijze graag toe in een verkennend gesprek.
Neem contact op met Financials.nl voor een inhoudelijke kennismaking.
Neem contact op via [email protected] of bel 085-3332630.
Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend.
De juiste financial. Zorgvuldig geselecteerd. Interim én vast.