Waarom organisaties een bureau inschakelen voor een finance positie
Organisaties nemen meestal niet zomaar contact op met een recruitmentbureau voor een finance positie. Vaak speelt er een concrete aanleiding.
Een Controller die vertrekt.
Een organisatie die groeit en meer grip op cijfers wil.
Of een finance team dat tijdelijk te kwetsbaar blijkt.
Op papier gaat het dan vaak om een vacature voor een Controller, Finance Manager of CFO.
Maar in gesprekken met directie, HR en financieel management blijkt regelmatig dat de vraag achter een vacature dieper ligt.
De vraag achter een finance vacature
Een functietitel vertelt meestal maar een deel van het verhaal. In de praktijk gaat het organisaties vaak om vragen zoals:
- Hoe krijgen we meer inzicht in onze cijfers?
- Hoe verbeteren we onze rapportages en managementinformatie?
- Wie kan het management beter adviseren?
- Wie brengt structuur en overzicht binnen het finance team?
De juiste financial vinden begint daarom vrijwel altijd met het goed begrijpen van de organisatie en de fase waarin deze zich bevindt.
Niet alleen een CV, maar de juiste persoon
Een sterke finance professional onderscheidt zich niet alleen door kennis van cijfers of systemen. Minstens zo belangrijk is hoe iemand past binnen de organisatie.
Bijvoorbeeld:
- kan iemand snel overzicht creëren
- begrijpt iemand hoe processen binnen een organisatie werken
- kan iemand het management helpen bij betere besluitvorming
Daarom begint een succesvolle zoektocht naar een Controller, Finance Manager of CFO vrijwel altijd met een goed gesprek over de context van de organisatie.
Interim of een vaste finance professional
Afhankelijk van de situatie kan een organisatie kiezen voor een interim oplossing of een vaste invulling.
Een interim financial kan bijvoorbeeld snel ondersteuning bieden bij:
- tijdelijke onderbezetting
- projecten of systeemimplementaties
- groei of veranderingen binnen de organisatie
Wanneer de behoefte structureel is, kan een vaste Controller, Finance Manager of CFO de juiste keuze zijn.
Finance recruitment met inhoud
Met een financiële achtergrond en ruim twintig jaar ervaring in finance recruitment begrijpen wij bij Financials.nl hoe belangrijk het is dat een finance professional niet alleen vakinhoudelijk sterk is, maar ook past bij de organisatie.
Daarom kijken wij altijd verder dan alleen een functietitel of CV.
Wij kijken naar de vraag achter de vraag.
In gesprek over een finance positie
Speelt er binnen uw organisatie een vraagstuk rondom de invulling van een finance positie?
Of het nu gaat om interim ondersteuning of een vaste positie, wij denken graag mee over de juiste invulling.